ist ein Beratungs- und Reflexionsverfahren für berufliche Zusammenhänge mit dem Ziel der Sicherung und Verbesserung der beruflichen Arbeit. Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fall-Beispiele aus dem beruflichen Alltag werden thematisiert. Veränderungen sind heute an der Tagesordnung. Supervision gibt dazu die nötige Stabilität durch die Moderation schwieriger Kommunikations- und Umstrukturierungs-Prozesse. Die berufliche Rolle mit ihren Erwartungen an eine Person und das zugehörige Spannungsfeld sind im besonderen Blickfeld der Supervision.
Ihr Vorteil aus dieser Arbeit:
- Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung
- Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
- Auflösung von Spannungen von sozialen Konflikten
- Freiwerden von Energien für die beruflichen Aufgaben
- Begleitung und Vorbereitung auf die Übernahme von neuen Funktionen (z.B. Führungsposition)
- Unterstützung der Rollenfindung bei jungen Teams
Auch ohne schwerwiegende Problematiken am Arbeitsplatz dient Ihnen regelmäßige Supervision, damit Sie konstante Leistungen erbringen können.
Darüber hinaus dient Supervision in Situationen des beruflichen Umbruchs, in Krisenzeiten sowie bei Unsicherheiten und Ängsten, sich den gegebenen Aufgaben mit fachlich kompetenter Unterstützung stellen zu können.
In vielen Situationen kann Supervision hilfreich sein, sich in seiner neuen Rolle schneller zurecht zu finden.
Supervision für Einzelne, Gruppen und Organisationen
Supervision biete ich an als Begleitung Einzelner, Gruppen und Organisationen, bei der Reflexion und Verbesserung Ihres beruflichen Handelns.
Fokus ist, je nach der Zielvereinbarung, die Arbeitspraxis und deren Situationen, Rollen- und Beziehungsdynamik oder auch die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams bzw. in der Organisation.